缴费基数4500实际工资多少？我国社保主要包含了养老、医疗、失业、生育和工伤五个险种，能够为参保人的生活和工作进行保障，职工社保是需要每月都进行缴纳的，缴纳基数和该参保人的工资是存在关系的，那么缴费基数4500实际工资多少？我们将在下文为您说明。
缴费基数4500实际工资多少？实际上，缴费基数4500元并不代表该参保人的实际工资就是4500元，职工社保的参保人，一般情况下是和所在的用人单位一起进行社保的缴纳的，其缴费基数是由单位选择的。
因此，该缴费基数4500元的参保人，也许月工资为5000元，但是所在单位为了减少成本，按照4500元的标准进行了社保的缴纳，或者是该地区的社保缴费基数比较高，4500元已经是最低的缴费基数，该参保人如果月工资为4200元，其单位为了符合当地的社保缴纳规定，按照4500元的标准为其缴纳社保，缴费基数和实际工资并不一样。
另外，灵活就业人员也能够缴纳职工社保，并且一般情况下可以自己选择缴费基数，选择4500元的缴费基数不代表该参保人的实际收入也是4500元，所以想要了解缴费基数4500元的参保人实际工资为多少，还是需要根据实际状况进行判断和询问。
社保缴纳基数高有什么用处？
社保缴费基数越高，代表该参保人每次需要缴纳的社保费用会越多，其社保个人账户中的资金也会汇入更多，等到退休的时候能够领取到的养老金也会越多，另外个人医保账户中的资金也会增加，参保人可以用更多的资金进行门诊费用的支付和药品的购买。
如果是机关事业单位的参保人，其单位是会按照该参保人的实际工资作为缴费基数完成社保的缴纳的，但是如果是私人企业，不少老板为了节省一点的用人成本，会选择当地最低的社保缴纳基数完成社保的缴纳，或者是不为自己的职工进行社保的缴纳，这样是会很大程度上影响到职工的相关权益享受的，所以就业人员在入职一家用人单位的话，一定要了解用人单位是否有按照法定规定缴纳社保，在岗期间也要多关注自己的社保缴纳状态。
