1、 什么是基金的Carry
Carry是指基金投资的公司退出清算时，超额收益的部分，分出20%给基金管理公司，这20%的部分就是Carry，本质是对超额收益部分由公司和员工之间进行提成，是一种提成制。
2、 Carry的分配机制
常见的分配机制就是2%的基金管理费＋20%的后端Carry。
2%是支付给基金投资人的管理费，20%的Carry是在基金的超额收益部分分出20%给基金投资的公司和员工。这种激励机制可以提高员工的积极性。
3、Carry的分配对象
Carry的分配对象是股权投资机构的成员，比如公司高管、投资团队等，根据对项目参与程度和贡献进行分配。
4、 Carry的分配实施分为3个阶段
分点记账
附带权益激励计划整体采用点数制，即把超额收益设为固定点数，再把点数按照比例分配给对项目做出贡献的团队成员，等到项目退出实现收益时，对分给点数的成员进行兑现。
阶段归属
存续期内，贡献点数不会一次性发放，而是分为四个阶段分别授予，目的是根据实际贡献，增减点数。
清算发奖
在项目退出后，结算总收益，基于分给成员的点数，计算金额。
