在当今社会，就业形式已经发生了一定的变化，越来越多的人开始从在职单位职工转变为灵活就业者。那么，从而产生的一个问题是，之前在单位缴纳的社保怎么办？社保它为我们提供了风险保障，帮助我们应对生活中的各种不确定性。其中，职工保险因其覆盖广泛、保障全面而备受关注。那么，如果对于个人来说，买职工保险划算吗？接下来小编将针对个人买职工保险划算吗这个问题，进行分析说明。
首先，我们明确什么是职工保险，职工保险也就是职工社保。是由国家通过立法形式强制实施，由劳动者、企业（雇主）或国家财政共同筹资，建立保险基金，对劳动者在因年老、疾病、工伤、生育、失业等暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，给予劳动者本人或其供养直系亲属物质帮助的一种社会保障制度。职工保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大类。
一、个人参保职工社保划不划算
直接说结论，个人参加职工社保肯定是不划算的。职工社保，主要面向的参保对象是企业职工跟灵活就业人员，也就是说个人不是企业在职人员，也可以通过灵活就业者的形式参保职工社保。但是，个人参加职工社保跟企业在职员工参保职工社保，存在以下区别：
1、保障性：个人参加职工社保只包含医疗保险和养老保险；在职单位员工参保则包含了医疗保险，养老保险，生育保险，失业保险，工伤保险。
2、缴费比例：职工社保个人以灵活就业身份进行参保，相应社保费用全部都是由个人进行承担；企业在职员工则是单位为员工参保，费用由单位和员工共同缴纳，且单位出大头，员工出小头。以养老保险为例，比如说养老保险缴费比例20%，企业职工参保单位缴纳12%，个人缴纳8%。而个人缴纳职工社保，20%缴费比例都由个人承担。
3、缴费基数：灵活就业社保缴费基数，可以从当地的缴费基数上下限（60%—300%）中自由选择；而职工社保，单位职工要按照职工上年度工资总额的月均值来确定，或者劳动合同约定来确定，自己不可以选择缴费基数。
4、退休年龄：女性干部参保人和女性灵活就业参保人的合法退休年龄为55周岁；职工养老保险的女性职员参保人的合法退休年龄为50周岁。
所以，总结以上四点来讲，个人参保职工来讲，唯一的优势就是灵活性更高一点，可以自主选择缴费档次。所以，如果只从上述几点来看，个人参保职工社保是不划算的。但是，前面也有提到现在就业形式产生变化，如果个人已经从单位辞职不打算重新就业或者再就业，只能以个人身份参保社保的话，那么以灵活就业者身份参保职工社保是不错的选择，至少能够保证最重要的养老跟医疗待遇跟在职员工退休保持一致。
二、个人参保职工社保待遇（以养老退休为例）
假设，参保人以灵活就业人员的身份参保职工养老保险，参保人所在地的社平工资是8000，选择100%的缴费档次，缴费年限是15年，在年满60周岁的时候办理退休手续，那么参保人每个月的退休金是：
1、基础养老金=（8000+8000）÷2×15×1%=1200元；
2、个人账户养老金=8000×8%×12×15÷139=828.77元；
合计每个月的退休金是1200+828.77=2028.77元。
总之，个人买职工保险是否划算取决于个人的实际情况和需求。只要我们理性看待、合理规划，就能让职工保险成为我们生活中的一道坚实屏障，为我们提供全面的风险保障。
